复工后保姆需求萎缩钟点工薪酬近10多年来首现回

  随着疫情趋于平稳,保姆陆续有序、平稳到岗,保姆复工正在进行时!来自复工家政公司的消息:上海家政市场并没有因为保姆陆续到岗而需求大增,却出现了少有的需求萎缩,沪上家庭少用甚至不用保姆情况普遍,部分家政公司钟点工薪酬从节前的 35-40 元 / 小时降至 30-35 元 / 小时。这是近 10 多年来钟点工薪酬首次出现回落!

  出于安全考虑,目前复工家政公司谨慎接受返沪保姆。多家复工家政公司反映,他们严格按照规定的程序、要求接纳返沪保姆,如果没有落实隔离措施,随申码有问题,或出现过体温异常等情况,他们不会接受或介绍保姆进入雇主家庭。

  据记者了解,目前接纳保姆人数最多的是上海吉爱家庭服务有限公司,由于提前采取了居家隔离措施等,该家政公司返沪保姆率最高,已经达到 25%,其它家政公司复工保姆人数大都在 5-20%。

  家政公司透露,返沪保姆的人数在逐渐增加,估计到下月,除了部分重点地区保姆,大半保姆可以到岗。但他们对于保姆复工谨慎乐观。

  尽管保姆陆续返沪,但沪上家庭接纳保姆仍然小心翼翼。人人家政告诉记者,他们推荐保姆时,很多家庭都会反复追问保姆的情况,包括哪里人、从哪里来、返沪时间多长、有没有出现过体温异常等,不少家庭还要求保姆出示返沪的火车票、长途车票,检查随申码等。

  已经在用返沪保姆的周旭(化名)说,她用保姆前进行了严格审核,同时他们购买了体温表,每次保姆进家门前他们都要测试其体温,虽然很耽搁时间且较麻烦,但他们情愿麻烦也不愿意出事,尽量做到万无一失。

  在周旭家打工的钟点工蒋阿姨对此表示理解,蒋阿姨告诉记者,她打工的几户家庭都有不同的要求,有的家庭要求测体温,有的家庭在每次她上门时,都会询问与她同住的人或打工的家庭成员有没有身体异常情况,有的雇主会专门要求她近期尽量少走动。因为我们的工作流动性大,雇主的担心可以理解。

  按理保姆复工后需求应该很大,但事实上雇主家庭保姆需求数量非常有限。接受采访的家政公司工作人员反映,不少返沪钟点工在等米下锅。

  普安、大拇指等家政的记录本上记录了很多原先需要保姆的家庭,部分保姆返沪后,他们就与原先预约的雇主取得联系,反馈意见告诉雇主后,不少家庭取消了原先预定,不是说暂时不用就是干脆回答不用了。因为需求减少,他们那里返沪钟点工的工作量不足,有的钟点工一天只做一二户家庭。

  分析原因主要有两,一是怕返沪保姆不安全,使用不当出事因此不用,二是节约开支。 爱宁家政的工作人员分析,大都家庭每天使用钟点工 2 至 3 小时,月开支在 2000--3000 元。疫情出现后,很多企业停工,员工收入受到影响,因此很多家庭考虑暂时不用或少用保姆。

  据记者了解,受新冠肺炎影响,返沪保姆的使用量不同程度受到影响,其中月嫂是刚需需求,雇主家庭取消不用的最少,育儿嫂、住家保姆的使用数也有所下降,下降最明显的是钟点工,

  进一步采访部分复工家政公司后记者得知,钟点工介绍和推荐数量下降幅度在 20-50%。以往每天可以介绍七八位钟点工,现在每天只能推荐三四位,有时一天吃白板。多家家政透露,部分返沪钟点工只能在家政公司或家里等米下锅。

  据悉,为了尽快上岗,部分钟点工不得不将节前 35-40 元 / 小时薪酬降至 30-35 元 / 小时。